申城制造业势头何以保持平稳

4/29/2016 10:03:00 PM


 为在新形势下更加有效地帮助企业招聘用工、个人求职择业,上海市就业促进中心日前利用大数据技术,发布了2016年一季度“乐业报告”――公共就业服务市场招聘需求报告。该报告以上海公共招聘网历年数据为基础,研究分析了本市招聘岗位数量、结构的变化规律和发展趋势。
 
制造业招聘需求依然旺盛
 
报告显示,2016年一季度,制造业的招聘岗位数为7.0万个,环比增长26.1%,同比下降0.4%,总体保持稳定。虽受国际经济形势变化、国内产业结构调整、进出口贸易额下降等多重因素的影响,但为何本市制造业的发展势头总体上依然能够保持平稳?据业内人士分析,国家“一带一路”战略的推进,上海自贸区和“四个中心”建设的不断深化,都有力带动了本市制造业的产业转型和发展升级,这是制造业招聘需求旺盛的根本原因。
 
在上海洁诺德塑胶制品有限公司人力资源部经理赵艳芬看来,农民工结构的变化和企业面临的阶段性招聘困难,也是推高制造业招聘需求的重要因素。
 
赵艳芬以本公司为例,2016年春节后,返乡过年的农民工在节后回来继续上班的约占85%,约有15%的农民工没回来。赵艳芬认为,在当前劳动力市场上,第二代农民工已取代他们的父辈成为制造业企业从业人员的主体。由于父母已为他们创造较好的生活条件,第二代农民工的经济压力相对轻松,生产积极性和工作态度与父辈相比要相对逊色,换工作的频率也更高,稍不如意就可能跳槽。特别是每年春节后,有相当一部分返乡过年的农民工会重新寻找工作,换公司、换行业、换城市,或者干脆留在家乡发展。虽然公司也采取了一些措施稳定员工队伍、挽留老员工,但为防范可能出现的阶段性用工缺口,确保生产活动的正常开展,公司不得不提前制定招聘计划,并按照实际工作岗位数量的120%甚至更高比例开展招聘,多储备一些符合条件的员工。
 
服务业招聘需求将释放   东莞网站建设
 
行业间的比较分析显示,所有岗位中批发和零售业招聘的岗位最多,为7.7万个,约占招聘需求总量的16.3%;但与历史数据相比,招聘岗位数量有较大幅度的下降,环比下降18.5%,同比下降20.6%。
 
近年来本市服务业蓬勃发展,2015年第三产业增加值所占比重达67.8%,释放出大量的招聘岗位,上海第三产业就业人员占比已超过70%,且呈逐年增长趋势。从第三产业的招聘岗位数量来看,2016年1季度为39.0万个,占招聘岗位总量的82.8%,同比增加8.1%。
 
业内人士分析指出,第三产业岗位增长幅度较大,这是当前中国经济增长的阶段性特征决定的。当前我国经济发展处于速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期,这三期叠加起来使得消费所占gdp比重上升、投资所占比重下降,在生产面就是服务业比重上升、制造业比重下降。
 
从经济增长的客观规律来看,所有国家的经济增长几乎都要经历这一过程:在工业发展达到顶峰时大约吸纳30%的劳动者,此后工业吸纳就业的比重开始下降,服务业吸纳就业的比重逐年上升,这就是所谓工业化的倒u型曲线。世界上主要的发达国家,包括韩国、日本等,都经历了这个过程。如果没有这个过程,国家就会面临陷入中等收入陷阱风险。伴随着服务业进一步发展,未来本市还将持续释放大量的服务性行业招聘需求。